Jag var med att starta Staffrec år 2007. Det vi hade var något väldigt ovanligt då, något nytt och något som många företag inte direkt såg någon nytta av. Det vi hade var ett webbaserat rekryteringssystem. En hel del börsnoterade företag använde då fortfarande sina mailadresser för att ta emot inkomna ansökningar och vissa företag…
Posts Categorized: Okategoriserade
CareerHub är ett HR Verktyg för arbetsgivarens Employer Brand. Verktyget syftar till att skapa, hantera och underhålla karriäsidorna på hemsidan, på sociala konton men även nischade undersajter där karriärinformation bör finnas. CareerHub integreras och bäddas in på bl. a. företagets Facebook-konto och information om er som arbetsgivare görs då tillgänglig för flera hundra miljoner besökare….
Med hjälp av CareerHub får du bl.a. en mobilanpassad karriärwebb. Mao säkerställer du som arbetsgivare att de topptalanger som är visar intresse för er som arbetsgivare får åtkomst till all information även när de besöker er via sin smartphone eller annan iPryl. Antalet mobilsurfare ser ut att öka och surfbeteenden förändras. Genom att ni som…
Vad menas med karriärsidor? Karriärsidorna är de sidor (eller sidan) på ett företags hemsida där besökaren kan förvänta sig hämta information om arbetsgivaren. Det kan vara en lista av lediga jobb, bilder på medarbetarna, en intervju med en anställd, karriärvägar, studentinformation mm. Som det ser ut idag nyttjas sällan dessa sidor optimalt och det är…
CareerHub är ett IT-stöd som syftar till att underlätta för arbetsgivaren att skapa, hantera och förvalta sitt Employer Brand. Detta görs genom ett modernt CMS (Content Management System) vid namn CareerHub. CareerHub kopplas mot företagets karriärwebb, mot sociala konton som Facebook men även nischade eller tillfälliga undersajter. Från CareerHub tar arbetsgivaren alltså total kontroll över…
Inom HR (Human Resources) delar man upp en arbetsgivares Employer Brand i två. Å ena sidan har en arbetsgivare ett internt Employer Brand, å andra sidan ett externt Employer Brand. Internet Employer Brand: Det interna Employer Brand vänder sig framförallt mot nuvarande medarbetare och svarar på frågan hur man kommunicerar med befintliga medarbetare och vilken…
Employer Brand är som mycket annat, ett koncept och förhållningssätt, från USA. Employer Brand kan enklast förklaras med den image en arbetsgivare har gentemot framtida, befintliga och tidigare medarbetare. Denna image kan vara mer eller mindre uttalad. När en arbetsgivare arbetar på sitt Employer Brand tar företaget större kontroll över sin image som arbetsgivare och…
Vi på CareerHub är glada för att idag kunna publicera det första inlägget på bloggen. Tanken med denna blogg är att förmedla det vi själva lär oss från våra kunder beträffande deras Employer Brand, hur de resonerar kring Employer Branding och resultaten ett starkt förmedlat Employer Brand kan skapa. Har du några som helst frågor,…
Senaste kommentarer